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工作表现监察及评估

这些页面提供了考文垂文化城2021年绩效衡量和评估战略.

这项战略是与这两所大学合作制定的, 考文垂市议会和考文垂市文化信托基金. 其核心是评价文化的“变化理论”, 社会, 2021年文化之城方案和活动对城市及其人民的经济、健康和福祉以及其他影响. 改变理论的计划成果推动了文化信托城市的工作和规划,为2021年做准备. 从大学的角度来看, 更广泛的研究和参与应该同样与结果挂钩, 这样影响就可以作为更广泛的PM的一部分被捕获和管理&E项目.

有定期中期报告将在这里发布,并在2022年和2024年的主要报告里程碑.

支持项目管理的详细资源和方法&E策略可在 研究库.

PM&E策略

2021年的英国文化城市将在其文化展示中吸引年轻人和城市的多样性,塑造和引领这座城市. 确保该项目满足地方和区域的需要,并以证据为基础, 文化之城信托开发了一种积极的绩效衡量方法 & 基于变化理论的评价策略.

了解更多有关策略的信息, 其指导原则, 角色和职责以及外部验证, 见第3-4页可用的策略 在这里下载.

考文垂文化信托公司

该信托基金成立于2015年,领导考文垂成功竞标. 考文垂打算举办一个壮观的年度活动,将聚光灯放在城市和社区上,并成为改变城市文化景观的主要催化剂.

要了解更多关于信托工作的信息,请参阅策略的第5-6页 在这里下载.

可以阅读和下载用于指导这一策略的研究文件 在这里.

变化的理论 & 逻辑模型

考文垂是一个多元化和年轻的城市. 然而, 考文垂文化之城及其创建文化基础和遗产的雄心壮志面临着重大挑战, 社会和经济繁荣. 《im体育》的规划和落实以商定成果和指标的逻辑模式为主导, 决定方案的活动和结果.

如欲了解更多有关改变理论、逻辑模型、活动、产出、结果及影响的资讯, 见第7-13页.

研究文件已经用来告知这一策略是可利用的 在这里.

性能监视和测量以及kpi

绩效监控和管理是一种基于结果的工具,它使Trust能够确定他们打算如何衡量主动性工作的绩效. 绩效监测和测量属于信托与利益相关者合作的职责范围.

如欲了解更多有关工作表现管理及主要工作表现指标的资料, 见该战略第14-18页.

评价

评估由im体育官方和考文垂大学负责, 旨在协助信托评估从准备工作开始的各项倡议的表现, 2021年及以后的事件将在2024年进行遗产评估. 已经制定了一份方法论声明,其中概述了核心可交付成果, 评价问题与证据.

要了解更多关于评估和方法的信息, 见该战略第19-20页. 方法声明载于 研究文献资料库.

研究资源 & 文档

访问报表存储库, 支持研究的策略和数据, 关于考文垂.

这些资源对考文垂的所有研究人员都是开放的,可以有效地与考文垂的研究人员一起工作. 在这里您可以找到策略文件, 对以前的文化城市进行评价,以及如何开展研究,为考文垂文化之城做出贡献的信息.